93.在人格心理學中，所謂的「Big Five」所包含的人個五要素，不包括以下哪ㄧ項？
(A)外向
(B)直覺
(C)情緒
(D)親和

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統計： A(127), B(1065), C(364), D(276), E(0) #289260

詳解 (共 7 筆)

#245311

開放性（Openness）：指對新經驗、新事物或新觀念是否抱持好奇開放的態度？

嚴謹性（Conscientiousness）：指個人追求目標時，是否實事求是，精益求精？

外向性（Extraversion）：指在人際互動的主從傾向，是積極主動？還是退縮被動？

親善性（Agreeableness）：指對人際關係的基本預設，是互助？還是競爭？

神經質（Neuroticism）：指在情緒變化的穩定程度。

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#410752
Big Five 避 開 員(嚴) 外 ...
(共 43 字，隱藏中）
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#313605

OCEAN

 

直覺是I

intuition


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#423048

"開放""外向"的人還是"嚴謹""神經質"的人較好"親善"???
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#1073532
外向的人比較開放和善；嚴謹的人比較神經質
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#2166140

筆記　..

 

人格心理學Big Five　避開員外親大嬸

開放性　嚴謹性　外向性　親善性　神經性

避

開　開放性

員　嚴謹性

外　外向性

親　親善性

大

嬸　神經性

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#243160
外向程度(extraversion) : 該構面是指個人在人際關係上的舒適程度。外向的人通常比較合群、肯定自我、又善交際，而內向者則較保守、靦腆、安靜。



合群程度(agreeableness) : 該構面是指順服他人的程度。合群度高的人合作性強、親切又容易相信別人，低的人就顯得冷漠、不易相處、常常意見不合。



責任感(conscientiousness) : 該構面主要衡量是否值得他人信賴的程度。責任感重的人認真負責、組織性強、可靠、勤勉；沒責任感的人則是心煩氣躁、組織力差、不牢靠。



情緒穩定(emotional stability) : 該構面是指對壓力的容忍度。情緒穩定的人相當冷靜、自信、胸有成竹。情緒不穩的人則是神經質、焦慮、頹喪及侷促不安。



嘗試精神(open to experience) : 該構面是指好奇及迷戀新奇事物的程度。喜歡嘗新的人多半頗具創意、好奇心重、觀察敏銳。不願嘗試的人則顯得保守、安於現狀。

該模式除了提供我們一套完整的性格架構外，更發現這些性格構面與工作績效存有某種程度的關連性。而工作績效是指績效的評等、訓練的熟練度、及薪資等及之類的人事資料而言。

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