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權變理論的目的即在於瞭解與界定這種關係及其所形成的各種型態。它特別強調組織的多變性，同時也試圖瞭解組織如何在特定的環境及不同的條件下來運作，所以權變理論的最終目的就在於設計及應用最適合於某些特定情況的組織設計與管理方法。(p. 95)

資料來源：張潤書 (2013)。 行政學。台北：三民。