56.當組織在對現有人力進行分析時發現，某部門有人力過剩的現象，下列哪一種方式不適用於處理這種狀況？
(A)對外徵才
(B)轉調其他部門
(C)裁員
(D)鼓勵提早退休

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難度： 非常簡單

最佳解!
	練習是進步的唯一法門國一上 (2018/02/26) 對外徵才--->人力不足才需要徵才！轉調其他部門、.....看完整詳解檢舉

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