76.有關領導理論的相關敘述,何者錯誤? (A)費德勒(Fiedler)的權變..-阿摩線上測驗
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25F 111電雇上岸 大四下 (2020/09/09)
豪斯和米契爾的路徑目標理論 結合期望理論和兩構面理論,強調領導者的職責在於提供部屬必要的協助和指引, 協助達成他們的目標,並確保其目標和組織的目標一致。 亦即領導者必須幫助下屬清除障礙,使其更容易達成目標。 情境變數為 1.環境權變因素: 為部屬無法掌握且存在環境中的變數,分別為任務結構、正式職權系統、工作群體 2.部屬權變因素: 為部屬可以掌握且算是個人特質的一部分,包含內外控傾向、經驗、認知能力 領導方式為 1.指導型領導: 領導者對部屬需要完成的任務進行說明, 包括對他們有什麽希望、如何完成任務、完成任務的時間制定等等。 指導性領導者能為部屬制定出明確的工作標準,並將規章製度... 查看完整內容 |
26F Ligi Chang 研一上 (2021/09/18)
部屬無能力、無意願。 -> 命令或告知型領導
部屬有能力、無意願。 -> 參與型領導 部屬有能力、有意願。 -> 授權型領導 |