授權:管理者將權利授予給部屬,讓部...
授權:
將職權與職責授予給員工,代替管理者從事工作,
其目的在於:
1.降低管理者負擔
2.節省不必要的溝通時間
3.培養組織管理人才
4.加速決策速度
而部屬只承擔作業性責任,主管要承擔最終成敗責任。(主管授權留責)
影響授權的因素為
1.時間成本
2.部屬能力
3.決策重要性
4.組織文化
5.組織規模
6.信任程度
7.任務複雜性
3.以下對授權(delegation)的敘述何者正確? (A)授權的下屬只對該..-阿摩線上測驗