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台電◆企業管理概論題庫
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16.管理者為衡量員工的工作績效,設計每天處理文件數、每月推銷員拜訪顧客數等指標,這種觀點偏重控制,比較欠缺激勵性。你認為下列哪種衡量指標比較能夠融合控制和激勵兩種觀點在一起?
(A)每月業績
(B)良率
(C)每月業績成長率
(D)既設目標達成率
台電◆企業管理概論
-
104 年 - 104 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#27033
答案:
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難度:
適中
0.6
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Elsa
大一上 (2016/07/11)
(A)每月業績就是告訴你每月要達到多少業績(C)每月業績成長率應該是這個月業績要比上個月成長多.....
看完整詳解
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查看全部6則討論
4F
飯田
國三上 (2016/08/28)
A每月業績--控制
B良率--控制
C每月業績成長率--激勵
D既設目標達成率--控制+激勵
我自己也答錯選C,我認為D把目標定很低就容易達成啦;但是四個選項看下來還是D最正確。
檢舉
5F
郵局108外勤111內勤雙
大三下 (2017/09/28)
樓上的我個人認為有誤喔
☆...
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6F
1910209
(2020/06/23)
本題考 目標-設定理論觀點:具體明...
(內容隱藏中)
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