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上一題
42 下列何項作為可以使組織內工作調派靈活,工作公平負擔,豐富員工的工作歷練,增進組織的溝通?
(A)工作豐富化
(B)工作擴大化
(C)工作標準化
(D)工作輪調


答案:登入後觀看
難度: 簡單
最佳解!
Boffin 大一上 (2015/10/05)
組織內工.....看完整詳解
8F
林家弘 大三上 (2019/05/27)
想請問為什麼不能選工作擴大化?
擴大化不是工作內容增加,可以去不同的職位??
9F
Sissi 高三下 (2019/11/07)

工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性,從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。

通常這種新工作同員工"原先所做的工作非常相似"。這種工作設計導致高效率,是因為不必要把產品從一個人手中傳給另一個人而節約時間。

 

工作輪調指在組織的不同部門或在某一部門內部調動雇員的工作(工作內容不一樣)。目的在於讓員工積累更多的工作經驗。

工作輪換有利於促進雇員對組織不同部門的瞭解,從而對整個組織的運作形成一個完整的概念;有利於提高雇員的解決問題能力和決策能力,幫助他們選擇更合適的工作;有利於部門之間的瞭解和合作。

10F
阿嘎 高二上 (2020/08/17)
也是再看一次才確定,題目的豐富指的是豐富員工的經歷,而非豐富他手上工作本身

42 下列何項作為可以使組織內工作調派靈活,工作公平負擔,豐富員工的工作歷練,增..-阿摩線上測驗