28 有關我國勞動基準法對於勞動契約終止之敘述，下列何者錯誤？ (A)違反勞動..-阿摩線上測驗

上一題

28 有關我國勞動基準法對於勞動契約終止之敘述，下列何者錯誤？
(A)違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約
(B)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，雇主得不經預告終止契約
(C)無正當理由繼續曠工 3 日，或 1 個月內曠工達 6 日者，雇主得不經預告終止契約
(D)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者，雇主得不經預告終止契約

稅務四等◆法學知識- 104 年 - 104 稅務特種考試_四等_各科別：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#27737

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	Lin Pj 高三下 (2015/10/25) 第11條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。第12條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	8F Maggie Wang 高三下 (2018/05/29) 第12條的三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。這款是什麼意思?有白話的解釋嗎？檢舉
	9F 骨頭（一般警特行政上榜）大四下 (2019/12/27) https://www.lawbank.com.tw/treatise/lawrela.aspx?lsid=FL014930&ldate=20000719&lno=11,12,14,17,30,55,58,70,75,76,77,78,79,80,84-2 檢舉
	10F @（司法警察正取）大三上 (2023/03/16) 檢舉

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