試題詳解

試卷：100年 - 2011年11月二级企业人力资源管理师真题#13470 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年11月二级企业人力资源管理师真题#13470

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

95、人力资源需求预测的定性方法包括（）
(A)转换比率法
(B)描述法
(C)回归分析法
(D)德尔菲法
(E)经验预测法

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