【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。前往查看

高職◆商業概論題庫 下載題庫

3. 3M公司以「六個標準差」及「新產品活力指數」兩項指標來評估員工的工作成果，並做為獎懲依據，這是遵循人力資源管理的
(A)民主原則
(B)彈性原則
(C)發展原則
(D)績效原則

高職◆商業概論- 103 年 - 宜蘭高商103-2-2 高1商業概論_商資一#27961

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

10

【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?

倒數 3天 ,已有 1 則答案

zxc1234561942 國一上 (2021/01/12):

評估員工工作成果，並作為獎懲依據

此乃績效原則

0個讚

回報試題錯誤收錄

你可以購買他人私人筆記。