3 新橋公司於 X1 年初給與 500 位員工各 100 股之股份，當時之股價為每股$30，於既得期間內離職之員工，即喪失取得股份的權利，其餘約定條件如下：
1.X1 年盈餘增加超過 18%，則股份可於第 1 年底既得；
2.X1 及 X2 年之盈餘平均每年增加超過 13%，則股份可於第 2 年底既得；
3.X1、X2 及 X3 年之盈餘平均每年增加超過 10%，則股份可於第 3 年底既得。
若後續發展情形如下，試問新橋公司應於 X2 年認列多少酬勞費用？
1.X1 年盈餘增加 14%，有 30 位員工離職，並預期未來 2 年之盈餘將維持相同之盈餘成長率及員工離職人數；
2.X2 年盈餘增加 10%，有 28 位員工離職，並預期 X3 年將有 25 位員工離職，盈餘將增加 10%。
(A)$174,000
(B)$220,000
(C)$330,000
(D)$417,000
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