【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

教甄◆教育專業科目-中等題庫 下載題庫

47. 下列哪一種理論的定義，係說明「領導者的工作是利用結構、支持和報酬，建立有助於員工實現組織目標的工作路徑」？
(A)目標管理理論
(B)路徑目標理論
(C)三面領導理論
(D)領導情境理論

教甄◆教育專業科目-中等- 99 年 - 99 學年度中區六縣市政府教師甄選策略聯盟國民中學教育學科試題(1~50)#2298

答案：登入後觀看
難度： 困難

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	馬自達小六上 (2010/07/19) 路徑 - 目標理論（path-goal theory）是由豪斯（House）發展而成，此理論認為領導者主要的工作是幫部屬達成他們的目標，並提供必要.....看完整詳解檢舉

查看全部9則討論

	7F 哈哈哈高三下 (2014/06/25) 【類題】(C)下列何者對「路徑－目標」的... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	8F 哈哈哈高三下 (2014/06/25) (C)24.下列有關「目標管理」Mana... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F JB 大四下 (2023/01/26) (A)目標管理理論：彼得・杜拉克 (Peter Drucker) 配合組織系統將企業的整體目標透過多次的反覆溝通，逐次轉變為各階層單位之目標。重視運用行為科學理論，實施人性的參與管理，透過雙向溝通方式共同訂定目標，以作為管理之依據與績效評估基礎之管理程序或方法。這一個部分的觀念，可以和領導理論中對於民主式及參與式領導的部分相互呼應。資料來源：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%80%83%E8%A9%A6-%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%A4%A7%E7%9C%BE%E6%8D%B7%E9%81%8B%E5%85%AC%E5%8F%B8/d047b98c-67ac-4b47-91dd-3afd91b872cd (B)路徑 - 目標理論（path-goal theory）：豪... 查看完整內容 (A)目標管理理論：彼得・杜拉克 (Peter Drucker) 配合組織系統將企業的整體目標透過多次的反覆溝通，逐次轉變為各階層單位之目標。重視運用行為科學理論，實施人性的參與管理，透過雙向溝通方式共同訂定目標，以作為管理之依據與績效評估基礎之管理程序或方法。這一個部分的觀念，可以和領導理論中對於民主式及參與式領導的部分相互呼應。資料來源：https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E7%9B%AE%E6%A8%99%E7%AE%A1%E7%90%86/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%80%83%E8%A9%A6-%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%A4%A7%E7%9C%BE%E6%8D%B7%E9%81%8B%E5%85%AC%E5%8F%B8/d047b98c-67ac-4b47-91dd-3afd91b872cd (B)路徑 - 目標理論（path-goal theory）：豪斯 (House) 領導者的工作是利用結構、支持和報酬，建立有助於員工實現組織目標的工作路徑。資料來源：https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%B7%AF%E5%BE%84-%E7%9B%AE%E6%A0%87%E7%90%86%E8%AE%BA (C)三面領導：雷汀 (Reddin) 領導包含工作（task orientation, TO。領導者為達成目標，對於員工指揮的程度）、關係（relationship orientation, RO。改進與員工關係的程度）、效能（leadership effectiveness。根據所定目標，經由領導行為過程後所產生之成果）三層面。資料來源：https://m.xuite.net/blog/tingbc/blog/57237151 (D)情境領導：何賽和布蘭洽 (Hersey & Blanchard) 領導形式須與成員的成熟度相配合，才能發揮最好效果。重點在被領導者。資料來源：https://jctraining.co/situational-leadership-introduction/ 檢舉

你可以購買他人私人筆記。