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【已刪除】14.下列何者不是改善工作團體「社會賦閒(Social Loafing)」問題之方法？
(A)強化個人績效評估的明確性
(B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯
(C)團體增加特別優秀的人才
(D)盡可能減少團體人數

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最佳解!
	Jun 高一上 (2017/01/27) 社會賦閒(Social Loafing)：★★★★★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

mercy 高二下 (2017/06/01)

社會化：企業組織成員融入組織的過程，包括恰當與不恰當的行為，價值觀...等

社會賦閒：企業規模逐漸擴大，反而使組織成員的貢獻減少。

改善方式：

(1)強化個人績效評估的明確性

(2)加強組織成敗與個人貢獻的關聯

(3)減少團體人數

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