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上一題
【已刪除】18.某公司員工發現,即使工作表現再好,也無法獲得應有的報酬,因而產生較低的工作驅動力 (motivation),此為何種激勵理論的觀點?
(A)雙因子理論
(B)三需求理論
(C)需求層級理論
(D)期望理論


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
1F
mercy 高二下 (2017/06/01)

1.佛洛姆(Vroom)提出

2.以行為為中心的激勵理論

3.主張:人們為了報酬而工作;此報酬是人們所渴望的,並認為有能力得到此報酬

4.E→P→O:努力→績效→報酬(媒具)

E個人努力(一級結果):個人認知所投入一定的努力,達成一定績效的可能性

P個人績效(二級結果):個人達到水準以上的表現,得到預期報酬的相信程度

O組織報酬(媒具):個人對認知的努力與績效之間的關係。

【已刪除】18.某公司員工發現,即使工作表現再好,也無法獲得應有的報酬,因而產生..-阿摩線上測驗