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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418
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98. 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理?
(A)勞動部
(B)直轄市、縣市政府
(C)經濟部
(D)內政部 。
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統計:
A(25), B(70), C(0), D(1), E(0) #3778828
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651800
本題考的觀念 本題考的是《就業服務法》的...
(共 559 字,隱藏中)
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110.依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理?(A)勞動部(B)直轄市、縣市政府(C)經濟部(D)內政部。
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39. 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理?(A)經濟部(B)勞動部(C)直轄市、縣市政府 (D)內政部。
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104. 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理? (A)勞動部 (B) 直轄市、縣市政府 (C)經濟部 (D)內政部 。
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101. 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理? (A)勞動部 (B)直轄市、縣市政府 (C)經濟部 (D)內政部 。
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98. 依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理? (A)勞動部 (B)直轄市、縣市政府 (C)經濟部 (D)內政部 。
#3019959
99. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告,下列何者非屬應載明資訊? (A)機構名稱 (B)許可證字號 (C)機構地址及電話 (D)負責人姓名 。
#3778829
100. 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,有為不實之廣告或揭示之情事,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上 150 萬元以下 (D)50 萬元以上 150萬元以下 。
#3778830
101. 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上 150 萬元以下 (D)50 萬元以上 150 萬元以下 。
#3778831
102. 依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰? (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)30 萬元以上 150 萬元以下 (D)50萬元以上 150 萬元以下 。
#3778832
103. 依就業服務法規定,就業服務機構及其人員,對雇主與求職人之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則? (A)保密原則 (B)禁止就業歧視原則 (C)平等原則 (D)公開原則 。
#3778833
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