阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100#106156
> 試題詳解
98. 就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較,而且請甲君進行重要程 度評比,試圖讓甲君從評比過程與最後結果,瞭解自己的理想與實際之 間的一致性。以建構取向來看,此位就業服務人員最可能運用下列何種 技術?
(A)生涯願景
(B)生涯地圖
(C)生涯方格
(D)生涯想像 。
答案:
登入後查看
統計:
A(10), B(2), C(24), D(9), E(0) #2864232
詳解 (共 1 筆)
Mandy
B1 · 2022/03/12
#5376227
生涯建構系統評量基本形式為「方格技術」用...
(共 50 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
99. 甲君希望自己日後可以有高薪工作,就業服務人員持續追問甲君「為何 高薪是重要的?」並繼續再問「如果真的有高薪?你會有何感受?你的想 法是什麼?」,如此一層層進入甲君的內心想法。若以建構取向的生涯諮 詢技術,係指下列何種技術? (A)階梯技術 (B)生涯反思技術 (C)追問技術 (D)腦力激盪技術 。
#2864233
100. 沙維卡斯(Savickas)結合後現代主義理念,發展出敘事取向的生涯諮詢概 念。下列敘述何者最能符合此 1 學派所強調的生涯觀點? (A)看重個人主 觀生涯,借助客觀測驗來找到符合工作世界要求的職業 (B)看重個人客觀 生涯,應用客觀測驗來協助個人修正自己的工作適應 (C)看重個人主觀生 涯,強調如何建構個人認為有意義的生涯 (D)看重個人客觀生涯,同時採 用測驗與說故事作為修正職涯的方法 。
#2864234
101. 就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模 式,協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看,下列敘述何 者正確? (A)洞察階段--探索階段--發展行動計畫 (B)洞察階段--發展行動 計畫--探索階段 (C)探索階段--發展行動計畫--洞察階段 (D)探索階段--洞察 階段--發展行動計畫 。
#2864235
102. 克朗伯茲(Krumboltz)在個體的生涯選擇行為中提及自我觀察推論以及世 界觀推論,對於推論正確性的觀點,下列敘述何者正確? (A)自我觀察是 主觀的;世界觀推論是客觀的。 (B)自我觀察與世界觀推論都是客觀的 (C)自我觀察是客觀的;世界觀推論是主觀的 (D)自我觀察與世界觀推論都 是主觀的 。
#2864236
103. 班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory),重視「自我 效能」預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情 境或某 1 任務推論到別的情境或任務」。此一向度是指下列何者? (A)效 度 (B)難度 (C)強度 (D)推論性 。
#2864237
104. 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式,在實際應用時包含 5 個主要步驟。其內 容有:A 經驗做決定的必要性同時為自己建立目標、B 蒐集資料、C 分 析所蒐集的資料、D 評量並做成決定、E 瞭解價值系統在決定歷程中的 重要性。若依這 5 個步驟的先後順序排列,下列敘述何者正確? (A)A-BC-E-D (B)A-B-C-D-E (C)B-C-E-A-D (D)B-C-A-E-D 。
#2864238
105. 甲君就讀小學,並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力,但幻想自 己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看, 甲君所處的生涯階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗 階段 (D)幻想階段 。
#2864239
106. 甲君過年後就 16 歲了,進入青少年前期,蛻變成一位翩翩美少女。她開 始意識到自己長大以後,也要找 1 份工作,並想要認識自己的興趣、能 力與價值觀。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看,甲君所處的生涯 階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗階段 (D)幻想階段 。
#2864240
107. 甲君今年 20 歲,經過一段時間探索,找到自己喜歡的領域,而且已在生 命科技的領域發展。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看,甲君所處 的生涯階段,係指下列何者? (A)萌芽階段 (B)實現階段 (C)試驗階段 (D)幻 想階段 。
#2864241
108. 舒波(Super)的生涯彩虹圖,指出人生的發展歷程,可以從成長到衰退分 為 5 個階段。此一概念係指下列何者? (A)生活廣度 (B)生活空間 (C)生命 主題 (D)多元觀點。 。
#2864242
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433