7 甲、乙皆工作於丙公司,都是足球迷,但甲、乙所支持的球隊不同。在世足賽時,甲在..-阿摩線上測驗
3F wen 大一上 (2018/06/22)
6 依最高法院見解,下列何種情形,甲對乙所為損害賠償之請求,乙不能主張與有過失,而請求減輕賠償金額? 答案:A 是因為最高法院見解嗎,我也記得 ④不適用 |
4F 布布不能睡 高三下 (2018/12/11)
第 188 條:受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。③=>甲乙互毆非執行職務之行為第 184 條:因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。①②⑤=>甲乙互毆,具故意,毆打為不法,侵害身體法益,自有侵權行為之責。第 217 條損害之發生或擴大,被害人與有過失者,法院得減輕賠償金額,或免除之。④=>單看條文,甲乙因互毆,而對自己之法益疏於保護,具過失。至於互毆是否得主張與有過失,容有爭議。另,與有過失本身就是建立在侵權行為上。在①③絕對錯的情況下,答案只剩(D)。 |
5F
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