民法總則&債篇&物權題庫下載題庫

上一題
7 甲、乙皆工作於丙公司,都是足球迷,但甲、乙所支持的球隊不同。在世足賽時,甲在乙所支持球隊失敗之後,於上班時 間奚落乙支持的球隊,結果造成兩人上班時間鬥毆,甲嚴重受傷,乙也受輕傷。下列敘述何者正確? ①甲、乙兩人鬥毆, 都有過失,乙不用對甲的受傷負責 ②甲、乙兩人互毆,有明顯故意不法行為,而且因此造成他方受傷,皆須對他方的傷 害負侵權責任 ③甲、乙都在上班時間受傷,所以丙依民法第 188 條第 1 項對於受僱人之侵權行為負連帶賠償責任 ④甲、 乙互毆對於自己因互毆所受的傷害都有過失,所以對於他方的侵權責任範圍都有與有過失之情形 ⑤由於甲、乙對於他方 的傷害不用負侵權責任,故僱用人丙不須依民法第 188 條第 1 項負連帶賠償責任
(A)①⑤ 
(B)②③ 
(C)②③④ 
(D)②④


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難度: 簡單
最佳解!
十六夜 (2016/09/04)
③甲乙非執行職務之行為,上訴人請求丙.....觀看完整全文,請先登入
3F
wen 大一上 (2018/06/22)


6 依最高法院見解,下列何種情形,甲對乙所為損害賠償之請求,乙不能主張與有過失,而請求減輕賠償金額? 
(A)甲、乙互毆,雙方均受傷 
(B)甲乘坐其司機丙駕駛之車,與乙所駕駛之車相撞,乙、丙對於車禍之發生均有過失 
(C)未成年人甲,乘坐其法定代理人丙駕駛之車,與乙所駕之車相撞,乙、丙對於車禍之發生均有過失 
(D)在運動競賽中,乙故意打傷甲,甲怠於就醫,導致傷勢更加嚴重 

答案:A

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是因為最高法院見解嗎,我也記得 ④不適用

4F
布布不能睡 高三下 (2018/12/11)
第 188 條:受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。
③=>甲乙互毆非執行職務之行為
第 184 條:因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。
①②⑤=>甲乙互毆,具故意,毆打為不法,侵害身體法益,自有侵權行為之責。
第 217 條損害之發生或擴大,被害人與有過失者,法院得減輕賠償金額,或免除之。
④=>單看條文,甲乙因互毆,而對自己之法益疏於保護,具過失。至於互毆是否得主張與有過失,容有爭議。另,與有過失本身就是建立在侵權行為上。
在①③絕對錯的情況下,答案只剩(D)。


5F
きんじょうすい 高三上 (2021/12/29)

②甲、乙兩人互毆,有明顯故意不法行為,而且因此造成他方受傷,皆須對他方的傷 害負侵權責任 

④甲、 乙互毆對於自己因互毆所受的傷害都有過失,所以對於他方的侵權責任範圍都有與有過失之情形 

7 甲、乙皆工作於丙公司,都是足球迷,但甲、乙所支持的球隊不同。在世足賽時,甲在乙所支持球隊失敗之後,於上班時 間奚落乙支持的球隊,結果造成兩人上班時間鬥毆,甲嚴重受傷,乙也受輕傷。下列敘述何者正確?

7 甲、乙皆工作於丙公司,都是足球迷,但甲、乙所支持的球隊不同。在世足賽時,甲在..-阿摩線上測驗