7 墨頓(R. Merton)認為,官僚組織的體制,會使其成員之個性和活力趨於僵..-阿摩線上測驗
1F 邁向成功-必勝 大三上 (2015/12/07)
莫頓所稱「目標錯置」(Displacement of goals)現象,其原因為: 本位主義易造成工作人員過於追求部門內部利益,忽略組織總體目標。 專業分工本欲提升工作效能,然則過分強調則成專業宰制,容易見樹不見林,也易忽略總體目標,產生錯置。 強調管理控制,本為提升工作效率,促進組織目標之達成,但若過度即會造成工作人員唯唯諾諾,只把嚴格遵守規定當成首要重點,產生目標錯置。 資料來源--http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611041908528 |