【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

58、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。
(A)绩效差距分析是一种全面分析方法
(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

答案：登入後觀看
難度： 計算中

你可以購買他人私人筆記。

企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》題庫下載題庫