阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國營事業◆1.風險評估與管理 2.人因工程
>
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#103706
> 申論題
(二)心智負荷的衡量可由哪4方面著手?(4分)
相關申論題
(一)有哪些因子會影響工作者吸入劑量(請列舉3項)?(6分)
#438540
(二)量測尿液中生物標記(biomarker)以代表個人總暴露劑量時,一般還會量測何種物質或 指標以進行濃度校正?(4分)
#438541
二、試簡述工作環境或作業危害之辨識、評估及控制之實施項目與方法。(20分)
#438542
(一)若該工作場所未使用有害物從事作業,現欲以機械通風設備實施整體換氣以維持勞工 之舒適度及二氧化碳濃度時,依職業安全衛生設施規則之規定,其工作場所換氣量至少應為多少m 3 /min?(5分) 註:上 表為以機械通風設備換氣時,依職業安全衛生設施規則規定應有之換氣量。
#438543
(1)若該場所每日8小時丙酮的消費量為25 kg,為預防勞工發生丙酮中毒危害,在 25°C,一大氣壓下裝設整體換氣裝置為控制設備時,其理論上欲控制在8小時日時 量平均容許濃度以下之最小換氣量應為何?(5分)
#438544
(2)上述裝置之最小換氣量是否符合法令規定,預防勞工丙酮引起中毒危害之最小換氣 量(未列出計算過程者不計分)?(5分)
#438545
(3)又為避免發生火災爆炸之危害,其最小換氣量應為何?(5分)
#438546
(一)請繪圖說明訊號與雜訊的加乘作用。
#438547
(二)請結合「有無訊號」及「是否反應」,列表說明命中(hit)、誤警(false alarm)、錯失 (miss)及正棄(correct rejection) 4種偵測結果。
#438548
五、為特定產品或系統設計時,考量人性化需求,應用人體測計資料進行設計,請問應依循的程序為何?(15分)
#438549
相關試卷
114年 - 114 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生:1 .風險評估與管理 2 .人因工程#136949
114年 · #136949
113年 - 113 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#123294
113年 · #123294
112年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#116899
112年 · #116899
111年 - 111 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#111366
111年 · #111366
110年 - 110 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#103706
110年 · #103706
109年 - 109 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#92835
109年 · #92835
108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#80754
108年 · #80754
107年 - 107 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_職業安全衛生:1.風險評估與管理 2.人因工程#88137
107年 · #88137