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三、瑞士洛桑管理學院（IMD）2017 年人才報告中，對臺灣人才外流提出警訊。國家發展委員會繼而提出四大對策，包括「促進投資與協助產業升級」（如推動擴大投資方案）、「改善薪資與留才條件」（如提升薪資透明度）、「提升就業力」（如強化產學合作）以及「鼓勵人才海外交流及回流」（如鼓勵人才赴海外交流），請您運用多年的公職經驗，對這項策略規劃的「可行性」提出評析，並從「增強可行性」的問題解決角度提出個人見解。（25 分）

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