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研究所、轉學考(插大)-管理學
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109年 - 109 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系甲組(公共行政組):管理學#147288
> 申論題
2. 企業社會責任 (25 分)
(1) 請問何謂企業社會責任(corporate social responsibility, CSR)? CSR 興起的背後原因為何?
相關申論題
(2) 請問可以從哪三個構面來陳述 CSR?請簡要說明這三個構面的內容。(hint: ESG)
#605795
(3) 請問政府在促進企業社會責任上,可以扮演什麼角色?
#605796
3. 組織文化的基本類型 (25 分) 請從「正式化控制傾向」(亦即該傾向是彈性的或是穩定的)與「注意力焦點」(亦即該焦點是內部的或是外部的)兩個構面,來說明四種組織文化的基本類型:(1)官僚文化;(2)市場文化;(3)創業文化;(4)派閥文化。
#605797
4. 組織變革 (25 分) 現今人工智慧、機器學習與大數據分析的興起,取代了許多例行性的工作類型。因此,組織必須因應此數位趨勢進行組織變革,才能在競爭多變的環境中維持優勢(甚至生存),但是也因此產生了組織成員(員工、管理階層與群體)對於組織變革的抗拒。請說明:(1)抗拒變革的原因;(2)減少抗拒的因應之道。
#605798
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