題組內容

4.組織中員工為何抗拒變革?

(3)組織內部的人際關係需重新建立

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者：mn30102
人與人的交際須重新建立
詳解 提供者：fan19950720
(3)組織內部的人際關係需重新建立：組織變革後人員職位上的變動使其產生抗拒，此時可以參與及涉入的方式，重新建立良好關係。
詳解 提供者：liu22898020
組織變革破壞原有的群體規範、群體關係時，為維繫群體關係而反對變革。
詳解 提供者：sherry
對於變革後，原本熟悉的環境會被改變，在新環境的不適應也可能導致員工反抗的原因之一。
詳解 提供者：towinthebest
友人員
詳解 提供者：•ิ_•ิ
組織變革破壞原有的群體規範、群體關係時，為維繫群體關係而反對變革。
詳解 提供者：linlin
組織內部的人際關係需要重新建立
詳解 提供者：劉佳佳
群體因素
詳解 提供者：王英如
否
詳解 提供者：eason
哈哈哈