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申論題資訊

試卷:106年 - 106年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題#65822
科目:技檢◆就業服務-乙級
年份:106年
排序:0

題組內容

二、請依就業服務法及就業保險法規定,回答下列問題:

申論題內容

⑵ 依就業服務法規定,雇主招募或僱用本國員工,除不得有不實之廣告或揭示之情事外,並不得有哪3種情事?(6分)

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者:toxic Lin
違反求職人意思,留置其身分證,工作憑證,及其他無關就業隱私資料 扣留求職人財物或收取就業保證金 經常性薪資未達四萬元,應公開揭示及其薪資範圍
詳解 提供者:sly
扣留財務及身分證與違背公共秩序及善良風俗之情事
詳解 提供者:judy1012tw
扣押證件 扣留財務 違反公序良俗
詳解 提供者:Rush August
違反善良風俗
詳解 提供者:Hannah Yang

1.留置求職人或員工之國民身分證、工作憑證,相關證明, 或要求提供非屬就業相關之隱私資料

2.扣留求職人或員工財物, 或收取就業保證金

3.指派求職人或員工從事違反公共秩序或善良風俗之工作


詳解 提供者:toxic Lin
不得違反員工意願扣留身份證明,工作憑證相關文件 不得扣留員工財產,或壓保證金
詳解 提供者:toxic Lin
不得扣留財物,收取就業保證金 不得媒介求職者從事違反社會秩序及善良風俗之情事 不得扣留工作憑證及身份證明文件
詳解 提供者:Chiahui Lin
1.不得有不實之廣告或揭示。 2.違反求職人意思,扣留工作憑證、身份證明文件、護照等證件,或要求提供非屬就業所需之文件。 3.扣留求職人之財物或收取保證金。 4.招募或僱用本國員工時,要求從事違反公共秩序或善良風俗之情事。 5.申請外國人時,於申請、招募、聘僱或管理時,提供不實健康檢查檢體或提供不實資料。
詳解 提供者:sly
違反求職者意思扣留身分證及證件
詳解 提供者:sly
違反求職者意思扣留身分證及工作憑證 扣留財務 提共不實體檢