按月領年金制度
- 勞保年金按月領取，安全又有保障：
- 按月領取勞保年金，可以避免一次給付所可能遭遇的風險，更可以提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障。
- 勞保年金保愈久領愈多，年資完全不浪費：
勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限。 - 勞保年金活到老領到老，快樂有尊嚴：
選擇年金，就能享有安定有尊嚴的生活保障，經勞保局試算，老年年金最慢領8年就超過一次給付之金額。 - 勞保年金屆齡即可請領，年資不損失：
在以前因故提早離開勞保職場的勞工，因為不符合老年給付條件，如果未再就業加保，年資就沒效，但是年金施行後，只要達到老年年金請領年齡時，年資15年以上，就可以請領老年年金；如果年資未滿15年，到60歲就可以請領老年一次金。 - 勞保年金會隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹：
以前的勞保給付只能一次全部領取，即使都拿去定存，也可能因利率下跌、通貨膨脹等經濟因素使給付金額縮水。但是年金給付就不同，因為當消費者物價指數累計成長率達5％時，年金金額也會隨同調整。
世界銀行（World Bank）於2005 年提出多柱（pillars）式的年金體系保障模式
第零柱：非納費性社會救助制度
第一柱：強制性社會保險制度(國民年金,勞保年金)
第二柱：任意性員工退休金制度(私人年金)
第三柱：自願性商業保險，儲蓄制度(私人年金)
第四柱：倫理性家庭供養制度(家庭養老)
用各種制度以保障老年之經濟安全，
其中也仍把家庭供養制度放在其一，
意指家庭仍然是重要的支柱之一，
而另外也利用「殘補式」、「制度式」的方式補其所不足，
也鼓勵老年儲蓄。
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