一、人事資訊系統可讓人事部門的行政人員透過身分鑑別機制進入系統做人事資料的維護及管理，人事資料中有部分資料如薪資與考績資料屬敏感性資料，必須確保其機密性，若你是此部門的行政人員，請就此業務內容闡述你的資訊安全風險處理策略為何？（25 分）