申論題

經營企業以誠信為本，如同人一樣也需誠信；不管是對爸媽或其他家人、朋友、同事、小孩、親密愛人、老闆，對每個人都須講求誠信，誠信是對自己負責任的一種方式；而企業的誠信，也因誠信認真負責，才有客戶對公司的信任，公司業績才能日日飛升、穩定成長。 公司能有如此的成績，當然是要靠員工們的努力以及對工作的熱忱，每個人能發揮自己所長，更重要的是團結力量大，適時發揮團隊合作，才能達到最大的效能。君子取之有道 ，有所為，有所不為，所為是做自己份內工作，與人相處和諧，多做事，少說話；有所不為；不做對公司不仁不義的事，例如：不在背後說他人壞話、洩漏公司機密文件…等。 員工們都希望在公司有良好待遇與福利，才是員工前進目標的動力，但前提之下，一定要對工作的熱忱、服務他人、肯學習的心。

將其基礎做起，並將心態整緒，工作需有同事們合作精神才能將力求完善之精神，心態專注當責亦能排除讓經驗提升專業， 誠信是個人基礎處事的根本，熱情的心意已樂觀的態度打散外來的負能量。亦可我為人人，人人為我。

無論小型企業、中型企業或者跨國的大企業都需要以誠為本，因為當員工無法誠實的處世待人， 這將會引發更多的事端。在這時候如果每一位員工，如果有幸能遇到正向的領導者，這將會使其有正向的引導，進而改變他們以往的習性。每一位員工都是每一間公司的小小螺絲釘，每當一顆螺絲能夠在適當的時候發揮它的作用，發揮團隊的精神，這樣的話，每一個團隊將有能力如期將該計畫提出，落實的執行，終將能夠達成目標。唯有一間和合的公司、有誠信的公司才會留住的人才，不管您身兼數職或者高階主管，如果能夠以誠待人，這樣才能夠培養出團隊的默契，人才才能夠信服。此外，當一間公司如果失去了信譽、商譽，這將會直接影響了公司的商機，因為每一位員工也可能同時是消費者，所以每當高階主管能夠真誠的待人，下屬能夠信服，這就是做有效也是做直接的活廣告，最後，每當員工有得到好的待遇，有正面的引導者，這樣才能夠使員工提升工作的效率。大家才能同心協力地完成每一次的目標，大家才會有信心去完成，創造出更加美好的作品給會大眾。