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公職◆公務員法
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96年 - 96 高等考試_三級_法律政風、財經政風：公務員法（包括任用、服務與懲戒）#50771
> 申論題
一、公務人員任用法對何種人員之任用另以法律定之？試分析此種多軌併行之任用制度， 其利弊得失為何？（25 分）
相關申論題
二、合議制獨立機關之委員，能否兼任政府機關任務編組或其他諮詢性質職務？試就公 務員服務法之規定分析之。（25 分）
#180938
三、公務員服務法第 13 條第 4 項所謂「應先予撤職」規定，其性質如何？撤職後機 關應如何處理？（25 分）
#180939
四、公務員因涉嫌刑事案件，經依法移付懲戒並予停職後，於刑事判決確定前，公務員懲戒 委員會得否議決「停止審議程序」？如經停止審議，該公務員得否先行復職？（25 分）
#180940
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員，某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日，首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問：甲得否參加該活動？甲得否為 C 政黨 D 部主任？請附具理由說明之。（25 分）
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長，甲因故不能視事，而由乙代理其職務 2 個月。試問：依法甲與乙是否須申報財產？若須申報財產，應向那一個機關申報與申報那些財產？請附具理由說明之。（25 分）
#560371
(二)於大學兼課。（15 分）
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱，並販售其自製之音樂卡帶。（10 分）
#560369
(二)若 A 機關被裁撤後，承受其業務之 B 機關已無薦任第八職等之職缺時，就甲之任用應如何處理？（15 分）
#560368
(一)甲於何種情況下，得透過年終考績取得薦任第九職等之任用資格？ （10 分）
#560367
四、甲原任職於 A 機關，為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任 職於公務機關之經驗。後 A 機關發現，甲分享之經驗涉及其任職 A 機關 時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密，認為其違反公務員之 保密義務，將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判？請說明之。 （25 分）
#559491
相關試卷
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