【非選題】
一、外國人甲依法受僱於臺工作。嗣甲某日下班後飲用啤酒，酒後騎乘電動自行車上路，遭警攔查 ，測得呼氣酒精濃度達每公升 1.27 毫 克
（1.27 mg/L）。甲因前開行為犯刑法第 185 條之 3 第 1 項第 1 款之不能
安全駕駛動力交通工具罪，經法院判決確定處有期徒刑 3 月，如易科罰
金，以新臺幣（下同）1,000 元折算 1 日。勞動部認為甲酒後騎電動自行
車已罔顧法律禁止規範，侵害他人權益，置他人人身、財產安全於不顧，
其所為已違反就業服務法第 42 條外國人在臺工作不得有妨礙社會安定之立法意旨，核屬情節重大，而依同法第 73 條第 6 款、第 74 條、外國
人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準
第 6 條第 2 款、行政程序法第 103 條第 5 款等規定，發函廢止聘僱許可，且不得再於我國境內工作，並責令雇主乙應於文到後 14 日內為甲辦
理手續使其出國。試問，勞動部僅以甲經法院判決有罪確定，即認其違
反法令行為情節重大，撤銷聘僱許可，是否合法？（25 分）
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