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各國人事制度
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97年 - 97 高等考試_二級_人事行政:各國人事制度研究#37576
> 申論題
一、美國與德國、法國等歐洲大陸國家的人事分類,何者屬於「以人為本位」(Personal Rank)?何者屬於「以職位為本位」(Position Rank)?這些國家文官之甄補與永 業發展之作法如何?試說明並論述之。(25 分)
相關申論題
二、日本國家公務員俸給調整的原則與調整的程序如何?這些規範與作法能否確保其公 務員享有合理的俸給?能否有效防範行政部門可能怠惰於公務員俸給的合理調整? 試說明並評論之。(25 分)
#107808
三、試扼要說明德國聯邦公務員應該遭受懲戒的事由與懲戒的程序,並評論其優劣得失。 (25 分)
#107809
四、在英國文官系統中,那些人在扮演政治消毒的功能,以確保英國文官的中立?其具 體的作法又如何?試說明並論析之。(25 分)
#107810
一、家族史是歷史學的重要課題,如果要進行一台灣漢人家族長時段的歷史研究,試說 明需收集那些史料?(25 分)
#107811
二、原住民的歷史往往歸屬民族學或人類學的範疇,但近年來台灣原住民的歷史學頗有 進展,試就史學史的角度探述其發展狀況。(25 分)
#107812
三、試述近年來台灣口述歷史發展的情形,並說明其與歷史學研究之關係。(25 分)
#107813
四、目前我國設有國史館與檔案管理局,試述其設立發展情形與機構功能。(25 分)
#107814
一、為顧及數位物件完整性與真實性的問題,因此將文獻史料數位化保存時,應兼顧那 些面向?試申論之。(25 分)
#107815
二、文件管理、檔案管理以及知識管理,彼此有何關係?試申論之。(25 分)
#107816
三、Web 2.0 可以如何運用在檔案管理?試申論之。(25 分)
#107817
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