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公職◆公務員法
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112年 - 112 地方政府特種考試_四等_法律廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#118049
> 申論題
三、依公務人員保障法建置之公務人員權益救濟途徑為何？其提起之要件分別為何？（25 分）
相關申論題
一、依公務人員任用法之規定，公務人員之任用，應具有何等資格之一？並請進一步說明各該資格之意涵。（25 分）
#503779
二、依公務員服務法之規定，公務員如認為長官命令違法，是否負服從之義務？如不同長官命令內容有別，應服從何等長官之命令？（25 分）
#503780
四、依公務人員考績法之規定，公務人員之考績分為那三種？其各自之意義為何？同法所定之平時考核的獎懲種類為何？（25 分）
#503782
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員，某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日，首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問：甲得否參加該活動？甲得否為 C 政黨 D 部主任？請附具理由說明之。（25 分）
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長，甲因故不能視事，而由乙代理其職務 2 個月。試問：依法甲與乙是否須申報財產？若須申報財產，應向那一個機關申報與申報那些財產？請附具理由說明之。（25 分）
#560371
(二)於大學兼課。（15 分）
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱，並販售其自製之音樂卡帶。（10 分）
#560369
(二)若 A 機關被裁撤後，承受其業務之 B 機關已無薦任第八職等之職缺時，就甲之任用應如何處理？（15 分）
#560368
(一)甲於何種情況下，得透過年終考績取得薦任第九職等之任用資格？ （10 分）
#560367
四、甲原任職於 A 機關，為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任 職於公務機關之經驗。後 A 機關發現，甲分享之經驗涉及其任職 A 機關 時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密，認為其違反公務員之 保密義務，將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判？請說明之。 （25 分）
#559491
相關試卷
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114年 - 114 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#128647
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114年 - 114 普通考試_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#128337
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113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#124277
113年 · #124277
113年 - 113 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#121396
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112年 · #118256
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