（一）英、美、法、日，初任考試制度
1.英
（1）
（2）
（3）
2.美
（1）ACWA行政人員永業考試，採「全人途徑」的衡量方式，分析個人於學識與其他工作之經驗與成就，並預測未來發展。
（2）運用傳統測驗方式（筆試）並配合多重問卷的「個人成就紀錄（IAR）」，檢視與工作有關的績效因素，以補充技能測驗的不足
（3）核心重點：衡量整體、分析過去、預測未來
3.法
（1）
（2）
（3）
4.日
（1）區分：綜合職、一般職、專門職、有經驗者招募
（2）年齡學歷限制
（3）測驗方式採筆試及面談
（二）共同特色
（1）功績、永業為本旨
（2）競爭過程公正、公平、公開
（3）非僅以傳統筆試為唯一測驗，加入面試、實作等多元測驗方式取才
（三）與我國異同
（1）異：
（2）異：
（3）同：
（4）同：
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