三、民國100年工法,團體協約法及勞資争議處理法三法修正施行,引進美、 日等國家已實施多年的不當勞動行為規範,請說明我國兩大類型的不當勞動 行為(25分)

―、勞動基準法第84條之1,是針對三種工作者的特別規定,包括:一、監督、 管理人員或責任制專業人員,二、監視性或間歇性之工作,三、其他性質特 殊之工作。如果經主管機關指定適用的工作者,請問勞雇之間有關工時另行 約定,可以排除勞動基準法那些文的規定?(25分)

二、大法官釋字740號針對「保險業務員招保險勞務契約是否為勞動契約」 案,做出統一解釋,請說明該號解釋主要理由。(25分)

四、勞動事件法於民國109月1月1日施行,請說明該法所稱的「事件」及所適 用之「人」為何?(有關「人」之適用,請依勞工和雇主的類型說明之)。 (25分)

110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_勞工研究所:勞動政策與法令#102002