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行政學研究
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111年 - 111 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政:行政學研究#107456
> 申論題
三、請根據赫茲伯格(Frederick Herzberg)的兩因理論,分別解釋工作中的「激勵因子」與「保健因子」的意義。下列 A-E 五個概念中,那些屬於激勵因子?那些算是保健因子? A.加薪 B.人際關係 C.成就感 D.工作的意義 E.工作環境
相關申論題
一、我國公務員的人事制度是採品位制,還是職位分類制?請分別說明兩者的 意義與優缺點。
#460243
二、何謂「 公共服務動機 」? 公共服務動機通常包含那些主要的面向 ?
#460244
四、根據多數民主國家的憲法,「公共行政」可歸為政府分權下的那一權?請說明公共行政與行政、立法、司法等各權之間的運作有什麼關係?
#460246
四、請問審議民主的原則,並舉我國常見的審議民主模式闡明之。(25 分)
#553687
三、當代政府施政必須考慮諸多公共價值。請問何謂效率、效能、品質、公 平等公共價值的意義並試舉實際例子闡明之。(25 分)
#553686
二、請問委託代理關係的意義?並以此一關係運用到我國對於行政法人的 課責制度。 (25 分)
#553685
一、當前我國在諸多政策執行的過程之中,皆出現公私行動者的參與,共同 影響政策成效。請問評估此一成效的公共課責的意義與類型為何? (25 分)
#553684
四、請以任一個人在軍中服務的經歷或觀察所見,說明何謂「危機管理」 (crisis management)?大體而言,「危機管理」涉及那些階段,分別顯示了那些意涵?(25 分)
#537775
三、何謂「府際關係」(intergovernmental relationship)?我國當前的「府際關係」較傾向於中央集權或地方分權?試申論之。(25 分)
#537774
二、請說明政府預算通常會涉及那幾個主要階段?有那些機制能夠對政府的預算進行「課責」(accountability)?(25 分)
#537773
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