申論題

依照審計準則公報第71號規定作答：

(一)查核人員決定是否採用查核人員專家之工作以作為查核證據，應考量：

1.與查核人員專家工作有關事項之性質。

2.與該專家工作有關之重大不實表達風險。

3.該專家工作之重要程度。

4.該專家是否須遵循查核人員所隸屬事務所之品質管制政策及程序。

5.對該專家先前所執行工作之了解及以往採用該專家工作之經驗。

(二)查核人員採用查核人員專家之工作以作為查核證據時，應執行下列查核程序：

1.查核人員專家之專業能力、適任能力及客觀性

2.取得對查核人員專家專門知識領域之了解

3.與查核人員專家之協議：

(1)專家工作之性質、範圍及目的。

(2)查核人員及專家各自之角色及責任。

(3)查核人員與專家間溝通之性質、時間及範圍，包括專家所出具報告之格式。

(4)專家須遵循之保密規範。

4.評估查核人員專家工作之適當性

根據我國審計準則公報第53號「查核證據」第7條規定，查核人員若擬採用依管理階層專家工作所編製之資訊作為查核證據，應考量專家工作就查核目的而言之重要性，並於必要範圍內執行下列程序：

1. 評估該專家之專業能力、適任能力及客觀性。

2. 取得對該專家工作之瞭解。

3. 評估採用該專家工作以作為攸關聲明之查核證據是否適切。

審計準則公報53號第7條

查核人員若擬採用依管理階層專家工作所編製之資訊作為查核證據，

應考量專家工作就查核目的而言之重要性，並於必要範圍內執行下列程序：

1.評估該專家之專業能力、適任能力及客觀性。

2.取得對該專家工作之瞭解。

3.評估採用該專家工作以作為攸關聲明之查核證據是否適切。