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行銷管理學及經濟學
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96年 - 96 經濟部所屬事業機構新進職員甄試_業務行銷：行銷管理學、經濟學#110528
> 申論題
九、請繪圖分析政府規定最低工資對勞動市場的影響情形。(10分)
相關申論題
一、請說明有效市場區隔的基本條件。(5分)
#473419
二、吸脂定價和滲透定價有何差異?(5分)
#473420
三、廠商應如何評估廣告的溝通效果?(10分)
#473421
四、請詳述策略性行銷規劃進行之程序。(10分)
#473422
五、顧客期望的服務高於實際體驗的服務時,顧客會感到不滿意。透過服務補救(Service Recovery)及縮減顧客期望落差均可有效提升顧客滿意度,請用Parasuraman和 Berry(簡稱PZB)三位學者所提出的服務品質缺口來解釋顧客期望的落差。(10分)
#473423
六、品牌可分為哪幾種類型?當公司考慮發展品牌時有哪幾種做法?(10分)
#473424
1.為什麼公共事業收費必須接受政府的價格管制(priceregulation)?(6分)
#473425
2.承題1,政府的價格管制(或訂定收費標準)方式,一般有邊際成本訂價法(maginal cost pricing)與平均成本訂價法(averagecostpricing兩種,請問:從社會公平的角度考量,哪 一種訂價法較佳?請繪圖並詳細討論。(10分)
#473426
1.試求該廠商之固定成本、邊際成本、平均變動成本。(3分)
#473427
(1)該廠商之邊際收益為何?
#473428
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