二、企業對供應鏈專業人才的需求很大，但勝任人才的供給總是不足而有落差， 請分別從人才獲得（attract） 、發展（develop）與留任（keep）提出各應 包含那些重要的人力資源管理作業活動？還需注意那些限制？（25 分）