二、督導關係涉及複雜的權力議題,請問當督導者、受督導者與案主三者間 存在文化與其他差異(如性別、階級)時,可能會有那些督導權力議題? 試從督導者立場,說明如何運用反壓迫理念,發展跨文化督導實務,幫 助自己提升對個別文化與其他差異的覺察?(25 分)