申論題

項

次

計畫項目

實  施  細  目

實  施  要  領

實施單位/承辦人員

實施期限

預估經費

(新台幣)

備 註

1

工作環境或作業危害之辨識、評估及控制

工作環境或作業危害鑑別、辨識

依附件一『危害鑑別、風險評估及決定控制措施程序書』辦理

各單位

6月-12月

工作環境或作業危害之風險評估

依附件一『危害鑑別、風險評估及決定控制措施程序書』辦理

各單位

6月-12月

依危害鑑別、風險評估結果決定控制措施

依附件一『危害鑑別、風險評估及決定控制措施程序書』辦理

各單位

6月-12月

2

機械、設備或器具之管理

一般手工具管理(氣動、電動)

1.手工具之管理，依手工具的多寡，分別設置工具室、工具架、工具箱或個人用的工具袋（帶）。

2.工具室應設有管理人員，做出納、整理、修護的工作，每天檢查工具是否完整，實施定期檢查與保養。

3.使用工具架時，應將其整齊排列於固定位置。工具最高頂端至架頂至少一拳頭寬之距離，較大之工具，如千斤頂，最好不要放在架上，有長桿（柄）者，亦須避免，以免碰觸而掉落傷人。

4.使用工具箱時，需將工具擺放在固定位置。刃口宜朝內側，同種類之工具應放在一起，便於使用，箱子損壞應立即修復。

廠務部

1月-12月

一般機械、設備

1.一般相關機械、設備若屬本廠所有，則相關之檢查、保養屬本廠之權責範圍；若屬承攬商所有（如：電焊機、發電機…等），故應於開工之初即要求其列表管制，並由廠商自行定期或於使用前、中、後實施保養與檢查（點），以期保持機械、設備之堪用性與安全性，並由承攬商建立一般機械、設備之檢點（查）表單與彙整表單，實施一般機械、設備之管理。

2.各式一般之機械設備亦應建立定期檢查之基準，亦即依「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」之規定，對其有規定應實施定期檢查者定期實施之，未規定者亦應建立使用前之檢點機制。

3.依附件二自動檢查計畫實施

廠務部

1月-12月

固定式起重機之管理

1.固定式起重機之操作需由領有合格操作、吊掛證書者，始可操作。

2.由廠長指派專人負責起重機與吊掛作業之管理

廠務部

1月-12月

固定式起重機之維護

每年委由廠商負責保養

廠務部

1月-12月

高壓氣體特定設備之管理

1.高壓氣體特定設備作業檢點、自動檢查實施

2.操作及檢查人員應具高壓氣體特定設備操作人員資格

廠務部

1月-12月

高壓氣體特定設備之檢查

每年委由鍋爐協會實施定期檢查

廠務部

1月-12月

第一種壓力容器之管理

1.第一種壓力容器自動檢查實施

2.檢查人員應具第一種壓力容器操作人員結業資格

廠務部

1月-12月

第一種壓力容器之檢查

每年委由鍋爐協會實施定期檢查

廠務部

1月-12月

3

危險物與有害物之標示及通識

落實危害通識計畫

依附件三『危害通識計畫』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

更新物質安全資料表

依附件三『危害通識計畫』與『危險物與有害物標示及通識規則』辦理

各單位

1月-12月

製作危害物質清單

依附件三『危害通識計畫』與『危險物與有害物標示及通識規則』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

標示以及其他形式的警告

依附件三『危害通識計畫』與『危險物與有害物標示及通識規則』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

其他應採取之必要措施

依附件三『危害通識計畫』與『危險物與有害物標示及通識規則』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

4

有害作業環境之採樣策略規劃及測定

二氧化碳作業環境測定

依附件四『作業環境測定及採樣策略規劃辦法』與『作業環境測定指引』規定，每六個月辦理一次

環測機構

6月、12月

有機溶劑作業環境測定

依附件四『作業環境測定及採樣策略規劃辦法』與『作業環境測定指引』規定，每六個月辦理一次

環測機構

6月、12月

5

危險性工作場所之製程或施工安全評估事項

本公司無此項工作場所

6

採購管理、承攬管理及變更管理事項

採購管理

依附件五『採購安全衛生管理辦法』辦理

管理部

1月-12月

承攬管理

依附件六『承攬商安全衛生管理辦法』辦理

廠務部

1月-12月

變更管理

依附件七『變更管理辦法』辦理

各單位

1月-12月

7

安全衛生作業標準之訂定

依工廠需求制（修）訂安全衛生作業標準

依附件八『安全衛生作業標準辦法』訂定

各單位

1月-12月

8

定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視

定期檢查、重點檢查、作業檢點

依附件九『自動檢查管理辦法』辦理

各單位

1月-12月

作業現場巡視

依附件九『自動檢查管理辦法』辦理

各單位

1月-12月

9

安全衛生教育訓練

新進勞工安全衛生教育訓練

1.依附件十『教育訓練辦法』辦理

2.由勞安人員於新進勞工進廠前實施

勞安人員/勞安單位

1月-12月

新進人員至公司報到當日辦理

異動勞工安全衛生教育訓練

1.依附件十『教育訓練辦法』辦理

2.由勞安人員安排3小時安衛訓練

3.在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限。

勞安人員/勞安單位

1月-12月

依公司人事發佈令工辦理

勞工安全衛生在職教育訓練(法定回訓)

1.依附件十『教育訓練辦法』辦理

2.依據「勞工安全衛生教育訓練規則」第十七條辦理。

勞安人員/勞安單位

1月-12月

固定式起重機教育訓練

1.依附件十『教育訓練辦法』辦理

2.由單位主管遴選適當人員參訓，核准後送教育訓練機構報名。

勞安人員

各單位

1月-12月

急救人員訓練

1.依附件十『教育訓練辦法』辦理

2.由單位主管遴選適當人員參訓，核准後送教育訓練機構報名。

勞安人員

各單位

1月-12月

10

個人防護具之管理

安全衛生防護具一般原則、配戴時機、防護具選擇、清潔與保管、使用期限之管理

依附件十一『個人安全防護器具管理辦法』辦理

各單位

1月-12月

11

健康檢查、健康管理及健康促進事項

新進勞工體格檢查

「勞工健康保護規則」與附件十二『員工健康管理辦法』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

在職勞工定期健康檢查

「勞工健康保護規則」與附件十二『員工健康管理辦法』辦理

勞安人員/勞安單位

8月-9月

員工健康管理

「勞工健康保護規則」與附件十二『員工健康管理辦法』辦理

勞安人員/勞安單位

1月-12月

職場健康促進

1.辦理「三高預防」講習

2.訂定減重、戒煙獎勵

3.辦理體適能的訓練班

勞安人員/勞安單位

1月-12月

12

安全衛生資訊之蒐集、分享及運用

安全衛生資訊之蒐集

至行政院勞委會等相關網站，蒐集下載資訊

勞安人員/勞安單位

3、6、9、12月

安全衛生資訊之分享

1.公佈於安衛公佈欄中，提供給公司同仁查閱

2.利用各種會議將「宣導資料」傳達給各單位人員

勞安人員/勞安單位

1月-12月

安全衛生資訊之運用

利用公司各種集會(會議)、月會提供安全衛生資訊

勞安人員/勞安單位

1月-12月

13

緊急應變措施

急救與緊急應變演練、訓練

1.依附件十三『緊急應變計畫』辦理

2.每六個月辦理一次緊急應變教育訓練或演練

勞安單位

各單位

4月、10月

14

職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析

職業災害等事故調查處理與統計分析

依附件十四『職業災害事故調查及處理程序書』辦理

勞安人員/勞安單位

1-12月

虛驚事故案件提報、調查

1.建立提報獎勵制度，鼓勵員工踴躍的提報虛驚事故或改善建議

2.利用虛驚事故分析災害發生原因，採取防範對策，以作為災害預防之參考

勞安人員/勞安單位

1-12月

15

安全衛生管理記錄(檢查或相關紀錄一覽表)及績效評估措施

失能傷害頻率(F.R)統計

為每一百萬工時中發生失能的次數，其公式如下：

勞安人員/勞安單位

1-12月

失能傷害嚴重度(S.R)統計

失能傷害嚴重率是指每一百萬工時中，發生失能傷害所損失的日數。其公式如下：

勞安人員/勞安單位

1-12月

教育訓練效率分析

教育訓練及演練

勞安人員/勞安單位

1-12月

16

其他安全衛生管理措施

勞工安全衛生管理計畫修訂

本計畫應逐年檢討修正並公告實施。

勞安人員/勞安單位

12月