勞工行政法與勞工立法題庫

四、根據我國團體協約法之規定，雖然明定勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商，對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。但現實上，勞資雙方之間常常發生因雇主未能本於誠實信用原則進行協商之情形。試問：根據團體協約法之規定，當勞方向雇主提出協商時，雇主的何種行為得被認為是無正當理由拒絕協商？（25 分）