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公職◆公務員法
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113年 - 113 地方政府公務特種考試_四等_法律廉政、財經廉政:公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#124387
> 申論題
四、甲應 112 年地方特考四等一般行政類科考試及格,分發某鄉公所任用, 目前尚於試用期間,經檢舉有性騷擾女同事之嫌疑,服務機關應如何 處理?(25 分)
相關申論題
一、A 酒店修繕工程經 T 市政府工務局認定為新違建,阻礙消防通道、危害 公共安全,於業主未依期限自行拆除後,依排定日程並通知業主,由該 局專門委員甲(簡任第十職等)帶隊,率領主管科長乙(薦任第九職等) 、 技正丙(薦任第八職等至第九職等)及工程隊前往拆除。業主請託市議 員丁、戊到場關切,並有一群道上黑衣兄弟在旁助陣阻擋,交涉拆除過 程中,技正丙與業主方發生肢體衝突而受傷,專門委員甲與科長乙商議 後,決定暫緩拆除作業。事後,工務局認為甲、乙未妥為事前規劃、執 行公務不力,年終考績給予乙等及其他人事作為。試依公務人員相關法 令回答下列問題:(25 分)1.甲決定暫緩拆除作業,是否有法令上之理由?2.乙不服年終考績決定,得如何請求救濟?3.機關長官將乙、丙職務對調,是否適法?4.丙向法院自訴業主傷害及賠償,工務局應否同意丙之訴訟協助請求?5.為如期完成拆除作業,保障丙執行職務之安全,工務局應預為規劃何種保護作為?
#528836
二、公務人員甲為地方特考三等經建行政類科考試及格分發任用,現任某區 公所經建課課長,有人匿名檢舉其於 111 年 11 月取得加拿大國籍,經人 事單位於同年 12 月 10 日查證屬實。試問:(25 分)1.服務機關應如何處理?2.取得加拿大國籍後的職務行為效力如何?服務機關應否追還甲取得加拿大國籍後的年終及考績獎金?
#528837
三、某市政府經濟發展局局長甲(政治任命) 、專門委員乙(機要人員任用) 、 里幹事丙(委任第五職等)及里長丁,因公園修繕工程合謀收取回扣, 經偵辦、起訴、審理及各判處有期徒刑若干年,皆未獲緩刑。嗣後,市 長應市議會要求,同意全案移送懲戒,試問:(25 分)1.移送程序為何?2.是否違反一事不二罰原則?3.乙、丙得各適用何種懲戒處分?
#528838
四、甲為 A 縣政府所屬公務人員,某日因公奉派至 B 直轄市出差 3 日,首日晚上正好下榻飯店附近有 C 政黨舉辦之造勢活動。試問:甲得否參加該活動?甲得否為 C 政黨 D 部主任?請附具理由說明之。(25 分)
#560372
三、甲為 A 國立大學附設醫院院長,甲因故不能視事,而由乙代理其職務 2 個月。試問:依法甲與乙是否須申報財產?若須申報財產,應向那一個機關申報與申報那些財產?請附具理由說明之。(25 分)
#560371
(二)於大學兼課。(15 分)
#560370
(一)下班後於餐廳駐唱,並販售其自製之音樂卡帶。(10 分)
#560369
(二)若 A 機關被裁撤後,承受其業務之 B 機關已無薦任第八職等之職缺時,就甲之任用應如何處理?(15 分)
#560368
(一)甲於何種情況下,得透過年終考績取得薦任第九職等之任用資格? (10 分)
#560367
四、甲原任職於 A 機關,為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任 職於公務機關之經驗。後 A 機關發現,甲分享之經驗涉及其任職 A 機關 時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密,認為其違反公務員之 保密義務,將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判?請說明之。 (25 分)
#559491
相關試卷
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