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心理測驗與衡鑑
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100年 - 100 公務升官等考試_薦任_矯正：心理測驗#45025
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四、請舉例說明何謂最大表現測驗（maximum-performance test）與典型表現測驗 （typical-performance test），並說明兩者於測驗編制與施測時之差異。（25 分）
其他申論題
⑹數學資優生在數學推理測驗上的最低標準是 L 量尺分數 100 分。全校 1000 名學 生中有多少位是資優生？（5 分） （請接第二頁） 全二頁 101年 公 務 人 員 普 通 考 試 試 題 代號：41060 第二頁 類 科： 教育行政 科 目： 教育測驗與統計概要
#150268
一、試舉一例，說明心理測驗在公眾事務上的可能應用，並說明此一作法之優勢與限制。 （25 分）
#150269
二、心理測驗可以分成常模參照測驗（norm-referenced test）與效標參照測驗（criterion- referenced test），請各舉一例，說明適合使用常模參照測驗與效標參照測驗的情境。 （25 分）
#150270
三、許多心理測驗皆強調題目保密，請說明當此類測驗題目被公開時，對測驗信、效度 的影響。（25 分）
#150271
⑴統一塑模語言（UML）
#150273
⑵多工（Multiplexing）
#150274
⑶精簡指令集電腦（RISC）
#150275
⑷載波偵聽多方存取／衝突避免（CSMA/CA）
#150276
⑴請將十進位數字-111 以 8 位元 2 補數（2’s Complement）表示。
#150277
⑵請將十進位數字-1135.75 以 IEEE 754 單精度（Single Precision）浮點數字表示。
#150278
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