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各國人事制度
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111年 - 111 地方政府特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#112528
> 申論題
四、請說明英國政府對高級文官績效管理的相關規定。（25 分）
相關申論題
一、試說明德國各級政府運用多元公務人力之配置情況，並依相關法制論述傳統文官與契約人力之異同。（25 分）
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二、法國總統馬克洪（Emmanuel Macron）於 2022 年成立「國家公共服務學院」 （Institut national du service public, INSP），試說明其成立背景與主要 任務。（25 分）
#482196
三、美國聯邦政府自 1996 年開始由各部會自行辦理公務人員考試，請說明其實施方式，並論述對我國之考試改革的參考意涵。 （25 分）
#482197
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 （Foreign Service Oral ，請說明其內涵，並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA） （25 分）
#554806
三、英國快速陞遷制（Fast Stream）的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 ， 請說明其內涵，並論述可供我國借鏡之處。 （25 分）
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節，請說明其實 施相關規定。（25 分）
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態，許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點，討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 （25 分）
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範，分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。（25 分）
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度，據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案，而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。（25 分）
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇（WEF）報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢，說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。（25 分）
#508216
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