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各國人事制度
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96年 - 96 公務升官等考試_薦任_人事行政：各國人事制度#33321
> 申論題
四、請說明德國公務員在勞動三權方面所享有之情形，並評述其對我國相關制度之參考 意涵。（25 分）
相關申論題
一、現行英國高等文官體制的特色為何？並請扼要說明其管理體制的重點。（25 分）
#81176
二、請說明功績制對美國文官制度的意義及影響，並析述聯邦人事管理局在此一方面所 扮演的角色與功能。（25 分）
#81177
三、請概述日本國家公務員考績制度，並就己見評述其得失。（25 分）
#81178
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 （Foreign Service Oral ，請說明其內涵，並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA） （25 分）
#554806
三、英國快速陞遷制（Fast Stream）的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 ， 請說明其內涵，並論述可供我國借鏡之處。 （25 分）
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節，請說明其實 施相關規定。（25 分）
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態，許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點，討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 （25 分）
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範，分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。（25 分）
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度，據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案，而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。（25 分）
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇（WEF）報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢，說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。（25 分）
#508216
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