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各國人事制度題庫

【非選題】
【已刪除】在西元 1997 年及 2002 年，德國公務員俸給制度由傳統的照顧原則邁向績效原則改 革，其後有公務員為此提出訴訟。德國聯邦憲法法院分別於西元 1999 年及 2004 年 作出判決，其判決之意旨為何？是否違背傳統的照顧原則？試說明之。