申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：91年 - 九十一年特種考試四等人事行政心理學︵包括諮商與輔導︶概要#17034
科目：心理學(含諮商與輔導)
年份：91年
排序：0

門在臉上效果（door-in-the-face effect）

詳解提供者：Jia Hong Lin

留面子效應(Door In The Face Effect)

留面子效應是指人們拒絕了一個較大的要求後，對較小要求接受的可能性增加的現象。

就是先提出一個較大的要求，這種方法被稱為留面子技術。