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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科測試試題#117018
> 申論題
題組內容
四、A派遣公司聘僱甲君於B要派公司工作,請依勞動基準法之規定回答下列工資給付之相關問題:
(一)工資由勞雇雙方議定為基本工資,請問甲君係與何公司議定工資?(2 分)
(一)工資由勞雇雙方議定為基本工資,請問甲君係與何公司議定工資?(2 分)
詳解 (共 2 筆)
nomi
詳解 #6230032
2024/10/15
答案:A派遣公司。 法規名稱: ...
(共 138 字,隱藏中)
前往觀看
ken0512766
詳解 #6045235
2024/03/13
甲君係與派遣公司 議定工資
(共 15 字,隱藏中)
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(二)承上,目前基本工資係由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後,報請何機關核定之?(2 分)
#499955
(三)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給多少 次?(3 分)
#499956
(四)A派遣公司如積欠甲君工資,經主管機關處罰或依勞動基準法第 27 條規定限期令其給付而屆期未給付者,甲君得請求B要派公司給付。B要派公司應 自甲君請求之日起多少日內給付之?(3 分)
#499957
(一)A公司全數解僱勞工屬於大量解僱勞工保護法的大量解僱情形,是因符合該法第 2 條第 1 項第 2 款規定,於同一廠場僱用之勞工,於幾日內解僱勞工?(2 分)逾所僱用勞工人數 1/3 或單日逾多少人?(2 分)
#499958
(二)A公司提出解僱計畫書之日起幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?(2 分)
#499959
(三)A公司員工因特別休假等相關事宜與公司發生勞資爭議,向新北市政府勞工局申請調解委員會調解,依據勞資爭議處理法第 15 條規定,新北市政府勞 工局應於調解委員完成選定或指定之日起幾日內,組成調解委員會並召開調 解會議?(2 分)
#499960
(四)調解委員會應於收到調查結果及解決方案後幾日內開會?(2 分)
#499961
(一)請計算此公立就業服務中心的求供倍數為何?(2分)
#499962
(二)勞動力市場平衡時求供倍數=1;當經濟受到通膨影響而出口不佳,導致勞動力市場不平衡,因此求供倍數的比值為何?(2分)
#499963
(三)請計算此公立就業服務中心的求才利用率為何?(3 分)
#499964
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