申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：112年 - 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科測試試題#115169
科目：技檢◆就業服務-乙級
年份：112年
排序：0

題組內容

九、一般公司在進用員工時，常會透過職業心理測驗的施測結果，確定是否僱用員工之依據。而影響一般受測者在職業心理測驗結果正確性的主要因素，包括：(Ａ)受測者的心理狀態、(Ｂ)測驗的效度、(Ｃ)測驗的信度、(Ｄ)測驗的常模、(Ｅ)測驗環境的影響、(Ｆ)受測者的背景經歷、(Ｇ)解釋分析者的知識與經驗。請根據下列各情境描述，依序寫出題號以及每題最可能反映的上述影響因素之英文代碼或名稱一個。（10分，每小題2分）

申論題內容

（三）受測者做測驗時，情緒起伏很大，擔心自己的測驗分數表現太低，無法獲得聘用。