題組內容
第一題：
志明是一位室內裝潢設計師，他最初是以個人方式接案，由於他能力強又有創意，客戶
口碑極佳，以致業務量爆增，於是志明成立了一家室內裝潢設計公司，自己擔任總經理，並
聘僱了四位設計師來分擔工作。志明給予這些設計師比一般業界還高的薪資，但是沒有績效
奬金或分紅；在工作時，志明給予這些設計師完全的決策自主權，不會干涉他們的工作方式
和時程安排，也很少提供他們工作上的指導和協助。
最近，志明發現設計師阿祥似乎失去了當初剛被聘僱時的工作熱忱，在接案時會刻意選
擇輕鬆不具挑戰性的案件，而把較為複雜的案件推給別人去做。志明知道阿祥的專業能力很
強，也曾提醒阿祥注意，但是阿祥卻依然故我，讓志明感到十分棘手，不知要如何處理才好。
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