1. 日本では少子化の影響で、新卒採用の人数が減り、中途や外国人労働者の採用で補充するほかない状況になっている。さらに、人手不足が深刻化しており、多くの企業が採用方法の見直しを迫られている。今後は、働き方の多様化や人材の確保が大きな課題になると考えられている。